เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม ข้าราชการเก่าแก่ทวงถามรัฐบาล ถ้าขึ้นเงินเดือนข้าราชการบรรจุใหม่ 15, 000 บาท แต่ข้าราชการที่ทำงานมาเป็น 10 ปี เพิ่งจะได้เงิน 15, 000 บาท จะทำอย่างไร แนะปรับค่าครองชีพให้มากขึ้นตามประสบการณ์ ด้านมีชัย ตอกกลับขึ้นตามนโยบายหาเสียงแล้ว อย่าคิดเอาเองว่าปรับทั้งระบบ ถ้าอยากได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น ให้รออีก 3 ปี แล้วเลือกตั้งใหม่ หลังจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี มีมติอนุมัติปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการปริญญาตรีเพิ่มเป็น 15, 000 บาท ปริญญาโท 17, 500 บาท ปริญญาเอก 21, 000 บาท ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2555 ตามที่ได้นำเสนอข่าวไปแล้วนั้น ล่าสุด นายอักษร บุตรโคตร ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลบางกล่ำ ได้ทวงถามถึงรัฐบาลว่า ถ้าขึ้นเงินเดือนให้กับข้าราชการบรรจุใหม่แล้ว ข้าราชการเก่า ๆ ที่ทำงานเกิน 10 ปี ทำไมไม่มีนโยบายปรับฐานเงินเดือนเลย โดยนายอักษร กล่าวว่า ก่อนอื่นตนขอแสดงความยินดีกับข้าราชการบรรจุใหม่ทุกท่าน ที่ได้รับเงินเดือน 15, 000 บาท แต่ตนมีเรื่องที่อยากจะเป็นปากเสียงให้กับข้าราชการรุ่นเก่า ซึ่งตนขอถามท่านมีชัย ฤชุพันธุ์ กรรมการกฤษฎีกาและอดีตประธานวุฒิสภา ว่า ท่านมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไร ข้อที่ 1 ท่านมีความเห็นเกี่ยวกับการปรับเงินเดือน ป.
กรณีเป็นพนักงานรายเดือน สูตรการคำนวณ >> (เงินเดือนหารสามสิบ หารชั่วโมงทำงานปกติ) x 1. 5 หรือ 3 เท่า x จำนวนโอทีที่ทำ ตัวอย่างวิธีการคำนวณ >> (15, 000 / 30 /8) x 1. 5 หรือ x 3 x จำนวนโอทีที่ทำ หลังจากคำนวณตามสูตรจะได้ค่าทำโอที กรณี x 1. 5 เท่า จะได้ 93. 75 บาท/ชั่วโมง จากนั้น x จำนวนโอทีที่ทำ กรณี x 3 เท่า จะได้ 187. 5 บาท/ชั่วโมง จากนั้น x จำนวนโอทีที่ทำ สนใจโปรแกรมเงินเดือน BeeHR 2. กรณีเป็นพนักงานรายวัน สูตรการคำนวณ >> (ค่าจ้างต่อวัน หารชั่วโมงการทำงานปกติ) x 1. 5 หรือ 3 เท่า x จำนวนโอทีที่ทำ ตัวอย่างวิธีการคำนวณ >> (500 / 30) x 1. 5 หรือ x 3 จำนวนโอทีที่ทำ หลังจากคำนวณตามสูตรจะได้ค่าทำโอที กรณี x 1. 5 เท่า จะได้ 25 บาท/ชั่วโมง จากนั้น x จำนวนโอทีที่ทำ กรณี x 3 เท่า จะได้ 50 บาท/ชั่วโมง จากนั้น x จำนวนโอทีที่ทำ ในกรณีที่คุณต้องมาทำงานในวันหยุดจะมีวิธีการคำนวณ ดังนี้ ลูกจ้างที่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุด เช่น พนักงานรายเดือน จะได้รับค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุด ไม่น้อยกว่า 1 เท่า สูตรการคำนวณ >> (เงินเดือนหารสามสิบ หารชั่วโมงการทำงานปกติ) x 1 เท่า x จำนวนชั่วโมงการทำงาน ตัวอย่างวิธีการคำนวณ >> (15, 000 / 30 /8) * 1 * 8 3.
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนอีกกี่เปอร์เซนต์จะได้-1. 5-ขั้นเท่าเดิม-ตุลาคมนี้ ตารางอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โปรแกรมคำนวณเงินเดือนอีกกี่เปอร์เซนต์ถึงจะได้ 1. 5 ขั้นเท่าเดิมในเดือนตุลาคมนี้ จัดทำขึ้นมาเพื่อให้ครูได้ลองคำนวณเงินเดือนของตัวเองดูว่า ต้องได้อีกกี่เปอร์เซนต์ถึงจะได้ 1. 5 ขั้นเท่าเดิมในเดือนตุลาคมที่จะถึงนี้ ตัวอย่าง คุณครู ก. มีเงินเดือนดังนี้ -เงินเดือนก่อนเลื่อน (ก่อนเมษายน) = 15, 050 บาท -เงินเดือนที่จะได้เลื่อน 1. 5 ขั้นเดิม = 16, 190 บาท (ดูจากตารางอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพิ่มขึ้นไปอีก 1. 5 ขั้น) – ฐานกลางคำนวณเงินเดือน = 17, 480 บาท ( ดูจากฐานกลางคำนวณเงินเดือนแบบใหม่) – เงินเดือนหลังเลื่อนแบบ% = 15, 460 บาท (เงินเดือนปัจจุบัน หลังได้รับเลื่อนแบบ% รอบเมษายน) เมื่อคลิกปุ่มคำนวณ 3 ครั้ง แล้ว จะแสดง% ที่ต้องการอีกในเดือนตุลาคม ถึงจะได้ 1. 5 ขั้นเท่าเดิม ในตัวอย่างนี้หมายความว่า คุณครู ก. จะต้องได้ 4. 18% ในการเลื่อนเงินเดือนในเดือนตุลาคมนี้ จึงจะได้ 1. 5 ขั้นเท่าเดิม ขั้นตอนการคำนวณ ดังนี้ กรอกรายการที่ 1-4 เท่านั้น และ คลิกปุ่มคำนวณ 3 ครั้ง โปรแกรมคำนวณเงินเดือนอีกกี่% ถึงจะได้ 1.
5 ล้านบาท ระยะเวลาการผ่อนจ่ายหนี้สูงสุด 5 ปี (60 เดือน) ดอกเบี้ยต่อปีเฉลี่ยขึ้นอยู่กับ วงเงิน ที่ขอกู้ตั้งแต่ 7. 5 – 28% ไม่ต้องมีคนหรือหลักประกันมาค้ำใด ๆ แต่ทั้งนี้ เงินเดือน 12000 เป็นของมนุษย์เงินเดือนเท่านั้น หากเป็นเจ้าของธุรกิจ/กิจการส่วนตัวต้องเงินเดือน 15000 บาท สินเชื่อส่วนบุคคลเงินเดือน 13000 ธนาคารกสิกรไทย บัตรกดเงินสด Xpress Loan สินเชื่อเงินด่วนกสิกรไทย กำหนด วงเงิน ขั้นต่ำ 9000 บาท กำหนด วงเงิน ให้สูงสุด 1. 5 ล้านบาท อัตราดอกเบี้ยต่อปีเฉลี่ยแล้ว 15 – 26% ระยะเวลาการผ่อนจ่ายหนี้สูงสุด 5 ปี (60 เดือน) อนุมัติไวมากภายใน 30 นาที เพีย' สมัครสินเชื่อส่วนบุคคล นี้ผ่านออนไลน์ที่แอพพลิเคชั่น K PLUS มาถึงตรงนี้เชื่อว่าใครที่ต้องการ สินเชื่อส่วนบุคคล เงินเดือน 15000 เงินเดือน 12000 เงินเดือน 13000 บาท คงจะเลือกให้ตัวเองได้ไม่ลังเล โดยเฉพาะบรรดามนุษย์เงินเดือนที่อาจถูกลดเงินเดือนอยู่ด้วยสถานการณ์โควิด – 19 จนมีเงินหมุนเวียนใช้จ่ายไม่เพียงพอ ก็จะสามารถกลับมาสร้างสภาพคล่องได้อีกครั้ง หมดความทุกข์คืนความสุข ตรวจแหล่งเงินด่วนนี้ด้วย Post navigation
แหล่งข่าวจากอุตสาหกรรมรถยนต์และรถจักรยานยนต์ กล่าวว่า การคิดเงินตอบแทนพิเศษและการปรับฐานเงินเดือนในปีนี้ มีลักษณะการอ่อนตัวลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา สำหรับบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย (TMT) จ่ายเงินบัส 8 เดือน (+19, 000) สำหรับระดับต่ำกว่าผู้จัดการทั่วไป และ 9 เดือน (+) สำหรับระดับที่มีอายุการทำงานและตำแหน่งสูงกว่าผู้จัดการทั่วไป รวมถึงเงินบวกเพิ่ม อีกจำนวนหนึ่ง เทียบกับปี 2556 โตโยต้า จ่ายโบนัส 10 เดือน + 20, 000 บาท ปริมาณเงินโบน้อยลงกว่าเดิมประมาณ 1 -2 เดือนแล้วแต่ระดับ ในขณะที่โรงงาน ฟอร์ด มอเตอร์ ประเทศไทย (FMT) ผู้ผลิตรถยนต์นั่งฟอร์ด ปีนี้จ่ายโบนัสพนักงาน 6. 2 เดือน + 33, 000 บาท พร้อมกับปรับเงินเดือนขึ้น 5.
By: alcanfane on 30 November 2010 - 09:30 Tags: อ่านข่าวแล้วก็สงสัยครับว่า คำว่า 1 เท่า(เท่าตัว) และ 2, 3, 4 เท่า สมมตว่า เรามีเงิน 1 ร้อย เพิ่มขึ้นเท่าตัว มันคือ 200 แล้วถ้าบอกเพิ่ม 2 เท่า มันคือ เพิ่มขึ้น 2 เท่า รวมของเก่าเปน 300 ยังงี้รึเปล่าครับ หรือว่าจริง ๆ แล้ว 1 เท่า และ 2 เท่า มันคือ อันเดียวกัน เพราะผมเข้าใจแบบนี้มาตลอดนะว่าในภาษาพูดมันเท่ากัน Get latest news from Blognone Follow @twitterapi